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BIBB-Projekt:
Komptenzenentwicklungsplanung
durch strategische Ausbildung
(Komplan)
Ziel des Projektes:
- Die Steigerung der Attraktivität von Ausbildung für KMU, durch Konzentration auf die strategische Komponente der Unternehmensentwicklung für Ausbildungsaktivitäten.
- Die Steigerung der Attraktivität von KMU für Lehrstellenbewerberinnen und -bewerber, durch Herstellung von Transparenz betrieblicher Anforderungen und Entwicklungspotenzialen als Grundlage klarer Anforderungsprofile für Lehrstellenbewerber.
- Das Einbringen von betriebsspezifisch vorteilhaften Genderaspekten in die Entscheidungsprozesse
- Die Erweiterung des Berufswahlspektrums für Jugendliche, durch Abgleich eigener Kompetenzen und Entwicklungsperspektiven mit betriesspezifischen Anforderungsprofilen.
- Die Verbesserung der Ausbildungskompetenz von KMU durch Unterstützungsleistungen im Vorfeld und während der Ausbildung.
| Laufzeit: | 01.12.2004 - 30.11.2008 |
| Durchführungsort: | ProTeGe GmbH, Gutenbergstraße 2, 07973 Greiz |
Projektinhalte:
- Instrumente zur Beschreibung der betrieblichen Anforderungsprofile an Lehrstellenbewerberinnen und -bewerber;
- Instrumente, die KMU ihre benötigten Kompetenzen in Abhängigkeit von den Unternehmensschwerpunkten aktuell und künftig beschreibbar machen sowie Instrumente zur Planung, Umsetzung und laufendem Controlling der Ausbildungsaktivitäten im Sinne einer betrieblichen Kompetenzentwicklungsplanung,
- Profilinginstrumente für jugendliche Lehrstellenbewerberinnen und -bewerber, die die Kompetenzen der Jugendlichen mit betrieblichen Ausbildungsanforderungen abgleichen.
Förderung / Kostenträger:
Das Projekt wird gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung und vom Thüringer Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Infrastruktur und vom Europäischen Sozialfonds.
Ansprechpartner:
Helmut Musy
Tel.: 03661 7049-0
E-Mail: kontakt(at)protege.de
Internet: www.komplan-greiz.de
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